为官不为，迟早问责 -z6尊龙app官方网站

　　北京市纪委副书记、市监察局局长王海平昨天做客市政风行风热线时表示，2013年1月到2015年5月底，共受理反映各级政府机关及其工作人员不履职、不认真履职和违法履职的投诉件2760件次。(摘自新华网)

　　十八大以来，中央对各级党员干部的要求愈加严格，在强势反腐、整治“四风”的大背景下，部分干部感叹“官不聊生”，奉行“宁可不作为，也不要犯错误;宁可少干事，也不要出事”。一些老百姓反映，话难听、脸难看、门难进是好转了，但原来弯弯绕还能解决的事情，现在反而常常被无限期搁置。

　　中央强调全面从严治党，各级领导干部当前面对的是一个重大考验期，也是从政理念、从政方式的转型期、调整期。党的干部是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。为官须有为，不为须问责。干事但不干净的要处理，干净但不干事的也要问责。

　　当前，我们正处在一个快速变革的时代，形势日新月异，机遇稍纵即逝。而“为官不为”的“太平官”其思其行，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉——如果将腐败比作我们党肌体上的明显硬伤，那么“为官不为”的庸政懒政则是我们党肌体内的潜伏病菌。

　　干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。邓小平曾批评一些干部“把文件传过来传过去，尽画圈”“有的事画圈画了半年还解决不了，究竟是赞成还是反对，也不知道”。作风建设久久为功，“干”是基本要求。如果“不贪不占也不干”，谈何务实，又遑论为民?