为官须有为，不为须问责 -z6尊龙app官方网站

　　北京市纪委副书记、市监察局局长王海平昨天做客市政风行风热线时表示，2013年1月到2015年5月底，共受理反映各级政府机关及其工作人员不履职、不认真履职和违法履职的投诉件2760件次。(摘自新华网)

　　“为官不为”是个老问题。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲;或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神;或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”，老百姓用顺口溜生动刻画出这些庸官们的消极状态。

　　为什么会有这么多为官者在其位不谋其政?是能力问题还是思想问题?也许有人说“为官不易”，那为什么还会有焦裕禄、文建明、杨善洲、吴仁宝等等那么多的践行党的群众路线的好榜样?同样是做人为官差距怎么就那么大呢?其根本在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。

　　李克强总理就曾明确指出，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!”就在今年两会期间，政府工作报告中有两处提及了“为官不为”，不少人大代表和政协委员也就此展开热议，并集体炮轰了一些地方干部的“为官不为”。

　　中央强调全面从严治党，各级领导干部当前面对的是一个重大考验期，也是从政理念、从政方式的转型期、调整期。党的干部是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。为官须有为，不为须问责。